
Hospital Santa Catarina será o primeiro cliente.
A Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) adotou o software de gestão de recursos humanos na nuvem SucessFactors da SAP para istrar dois mil colaboradores do Hospital Santa Catarina em São Paulo.
O software foi implementado com consultoria da Intelligenza, um canal da SAP para soluções de gestão de capital humano (HCM, na sigla em inglês) sediado em São Paulo que começou a trabalhar com a linha da SucessFactors, adquirida pela SAP em 2011.
A solução SucessFactors vai istrar os processos de análise de performance e metas, que antes eram feitos por planilhas.
“Avaliamos as opções do mercado para encontrar a melhor ferramenta e que oferecesse a melhor integração com as soluções já implementadas na instituição”, destaca Elizabeth Leonetti, diretora corporativa de Gestão de Pessoas e Comunicação da ACSC.
O potencial para expansão do uso da ferramenta é grande. A ACSC atua em oito estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Espírito Santo, Minas Gerais, Ceará, Mato Grosso e Goiás), por meio de 33 instituições, reunindo aproximadamente 17 mil colaboradores.
Fundada em 2008 por Jonas Peres, Flávio Legieri Filho e Rafael Favaro, três ex-consultores SAP com experiência de cerca de uma década cada na solução HCM da SAP em consultorias como BBKO Consulting e CSCorp.
A empresa tem hoje 55 colaboradores e mais de 330 projetos entregues para 80 clientes.
A entrada de consultorias especializadas em RH como a Intelligenza pode significar um empurrão para o SucessFactors no país, onde o software ainda parece engatinhar.
Nos últimos anos, o canal do produto é formado no Brasil por empresas como Cast, Grupo ASSA, Red&White IT Solutions e ITS Group, parceiras da SAP mais focadas nas linhas da ERP companhia.
No ano ado, a SAP chegou a nomear Celso Matoso como um VP para SucessFactors no país. Em agosto, Matoso foi transferido para a diretoria de vendas para as Indústrias de Serviços, Mídia e Construção Civil e Engenharia e quem assumiu o cargo foi Carolina Bastos.