É bastante comum ouvir queixa de funcionários que acreditam ter apresentado resultados, mas por uma questão desconhecida ficam sem saber o porquê não são promovidos a patamares mais elevados na organização.
O artigo de Ricardo Piovan, palestrante e coach organizacional, expõe três motivos que esclarecem o porquê dessas pessoas não conquistarem a promoção na empresa.
De acordo com o profissional, é fundamental que você seja um profissional extraordinário, que acredite em si e no seu potencial.
Confira o artigo na íntegra pelo link relacionado abaixo.