Datum aposta no santo de casa r2n

Em primeiro lugar, olhar para dentro de casa. Esta é a nova estratégia de recrutamento adotada pela Datum TI, empresa gaúcha voltada ao outsourcing em desenvolvimento de softwares.

A companhia, que emprega 50 colaboradores e está em fase de preparação para a conquista do CMMI 5, adotou a postura de, sempre que tiver vagas em aberto, divulgá-las primeiramente para seu público interno, antes de abrir para o mercado.
24 de fevereiro de 2010 - 12:38
Em primeiro lugar, olhar para dentro de casa. Esta é a nova estratégia de recrutamento adotada pela Datum TI, empresa gaúcha voltada ao outsourcing em desenvolvimento de softwares.

A companhia, que emprega 50 colaboradores e está em fase de preparação para a conquista do CMMI 5, adotou a postura de, sempre que tiver vagas em aberto, divulgá-las primeiramente para seu público interno, antes de abrir para o mercado.

Até agora, segundo a coordenadora de RH da empresa, Elisa Gaiesky, a estratégia tem dado certo: das cincos vagas divulgadas, quatro foram aproveitadas internamente.

Rumo ao CMMI 5
A estratégia de contratações internas também faz parte do plano motivacional da Datum para alavancar a busca pelo CMMI 5, atualmente possuído por apenas oito empresas no país.

Expansão
A empresa gaúcha também faz planos de tornar-se um player nacional no mercado de informática até 2013.

A estratégia envolve a participação ativa em licitações de órgãos públicos em Brasília e junto a empresas privadas do Rio de Janeiro e São Paulo, cidades onde a companhia também projeta abrir filiais.

A meta de expansão da empresa foi notícia no Baguete, que pode ser conferida na íntegra pelo link relacionado abaixo.