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A GPTI S.A. encerrou o mês de outubro com aproximadamente 90% de seus profissionais já atuando nos moldes do regime CLT.
A expectativa da empresa é alcançar 100% de CLTização de seus 3 mil colaboradores atuais, além de ampliar seu quadro para 5 mil profissionais ainda em 2008.
O objetivo da empresa é minimizar os riscos de ivo trabalhista e tornar-se mais atraente para investidores e mostrar-se como um alternativa para empresas americanas e indianas.
“Há anos, as empresas da área de TI contratam funcionários como pessoas jurídicas. Entretanto, esta prática bastante comum está perdendo espaço”, afirma Roberto Modugno, diretor-executivo de gestão de pessoas da GPTI.
Segundo ele, a empresa acredita que a CLTização, em breve, será assimilada pelo mercado de forma ampla e se tornará uma tendência no segmento, uma vez que há um movimento crescente no mercado em buscar parceiros alinhados com políticas de governança.
A expectativa da empresa é alcançar 100% de CLTização de seus 3 mil colaboradores atuais, além de ampliar seu quadro para 5 mil profissionais ainda em 2008.
O objetivo da empresa é minimizar os riscos de ivo trabalhista e tornar-se mais atraente para investidores e mostrar-se como um alternativa para empresas americanas e indianas.
“Há anos, as empresas da área de TI contratam funcionários como pessoas jurídicas. Entretanto, esta prática bastante comum está perdendo espaço”, afirma Roberto Modugno, diretor-executivo de gestão de pessoas da GPTI.
Segundo ele, a empresa acredita que a CLTização, em breve, será assimilada pelo mercado de forma ampla e se tornará uma tendência no segmento, uma vez que há um movimento crescente no mercado em buscar parceiros alinhados com políticas de governança.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário