Bebês dinossauro. Imagem ilustrativa. Foto: Pexels.
Funcionários da IBM foram definidos por altos executivos da gigante de tecnologia como "bebês dinossauro” que deveriam se tornar uma “espécie extinta”.
A informação faz parte de e-mails internos da IBM, parte de um processo sobre discriminação de funcionários por idade que está em curso nos Estados Unidos desde 2018.
Os documentos fazem parte do material entregue pela acusação, no qual os nomes dos executivos envolvidos foi apagada.
Na troca de e-mails, um dos participantes disse que a IBM tinha uma força de trabalho “datada e maternal”.
“Isso é o que precisa mudar”, diz o e-mail. “Eles realmente não entendem mídias sociais ou engajamento. Não são nativos digitais. Uma grande ameaça para nós”, agrega o texto.
Segundo foi revelado pela imprensa na época, a IBM teria demitido pelo menos 20 mil funcionários com mais de 40 anos de idade nos Estados Unidos entre 2013 e 2018.
O número representa cerca de 60% do total estimado de cortes da empresa no país ao longo do período.
A IBM disse ao site americano Business Insider que a empresa nunca praticou “discriminação sistêmica por idade” e que as demissões foram feitas devido a “mudanças nas condições do mercado, não por idade”.
A empresa disse ainda que “a linguagem usada por alguns ex-executivos nos emails não é condizente com o respeito que a IBM tem pelos seus funcionários”.
Um fator mais importante na defesa da multinacional é que apesar das demissões, a média de idade na IBM nos Estados Unidos em 2020 era de 48 anos, a mesma de 10 anos antes.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário