IBM e Senai-SC qualificam mão de obra 1692h

A IBM e o Senai-SC anunciam uma parceria para incentivar a formação de profissionais em quatro carreiras da área de TI: Analista de e Técnico, Arquiteto de Informação, Desenvolvedor de Portais Corporativos e Gerente de Mudança, Configuração e Release (SCM).
16 de dezembro de 2008 - 15:33
A IBM e o Senai-SC anunciam uma parceria para incentivar a formação de profissionais em quatro carreiras da área de TI: Analista de e Técnico, Arquiteto de Informação, Desenvolvedor de Portais Corporativos e Gerente de Mudança, Configuração e Release (SCM).

A idéia é contribuir para a diminuição da carência de mão de obra qualificada, uma das maiores queixas do setor de TI. Os cursos, que terão conteúdo baseado nos treinamentos oficiais da IBM, serão lançados oficialmente na quarta-feira, 17, em um evento no auditório do Senai Florianópolis - CTAI (Rodovia SC 401, 3730), em Florianópolis, às 18h.

Para participar do evento, os interessados devem buscar mais informações pelo e-mail [email protected], ou pelo telefone (48) 3239.5800.

Cursos:
Analista de e Técnico - Neste curso são abordados a gestão dos componentes da infra-estrutura de TI, a compreensão do inter-relacionamento dos mesmos e os papéis desempenhados para o e aos sistemas e aplicações de negócios. Carga horária: 136 horas. Pré-requisitos: conhecimento básico de TI.

Arquiteto de Informação - O curso aborda a modelagem, armazenamento e manipulação de dados estruturados e não estruturados, bem como a análise destes dados em um contexto de negócio. Carga horária: 144 horas. Pré-requisitos: conhecimento básico de TI.

Desenvolvedor de Portais Corporativos - Capacita o profissional de tecnologia no desenvolvimento de portais corporativos, desde a instalação, criação e gerenciamento de conteúdo. Carga horária: 112 horas. Pré-requisitos: conhecimento de HTML e lógica de programação.

Gerente de Mudança, Configuração e Release (SCM) - Compreende os cursos IBM Rational agrupados nos seguintes assuntos: Software Configuration Management (SCM), Armazenamento e controle da mudança nos elementos de software, Change Release Management (CRM), Realização de builds controladas e liberações de mudança, Software Asset Management (RAS) e Incentivo para Reutilização de ativos de software no desenvolvimento. Carga horária: 120 horas. Requisitos: profissional de nível intermediário em conhecimento de TI.