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A Rede La Salle de Educação decidiu modernizar sua gestão, especialmente na área de Recursos Humanos. A organização, que até agora utilizava um software antigo de folha de pagamento, optou pelo ERP da catarinense Sênior Sistemas, que será implantado nas 42 unidades da instituição no Brasil.
O projeto, cujo valor não foi divulgado, compreende a implementação de oito módulos da solução, voltados à istração de pessoal, ponto, recrutamento e seleção, segurança, treinamento, quadro de vagas, cargos e salários e benefícios.
“Trabalhávamos com o velho conceito de folha de pagamento, gastando muitas horas com trabalhos repetitivos e falta de informações para tomada de decisão”, afirma Marcone Luis Theisen, coordenador de TI do La Salle. "A nova solução vai dinamizar o setor, que contará com banco de dados centralizado, produção de relatórios gerenciais, redução de custos a longo prazo e adequação de processos", acrescenta Vanderlei Dalla Corte, gestor de Negócios da Senior.
Ou seja, com o novo software, os processos istrativos do corpo de 2,5 mil colaboradores da Rede arão a ser centralizados, oferecendo muito mais controle aos gestores. Benefício que não só o La Salle é capaz de perceber: são usuárias do ERP Sênior também outras universidades de grande porte, como as gaúchas Unisinos, Ulbra e Feevale.
O La Salle é uma rede presente em 80 países que atende a mais de um milhão de alunos, contando com 70 mil educadores e três mil obras educativas. No Brasil desde 1907, a instituição mantém unidades em 11 estados e no Distrito Federal, atuando nas áreas de educação básica, educação superior e obras assistenciais.
Já a Sênior, com sede em Blumenau, oferece, além de ERP, soluções de BI, o e segurança. A empresa, que conta com 500 colaboradores e mais de 1,3 mil consultores credenciados, possui filial em São Paulo e 19 unidades distribuídas pelo país, atuando também no mercado latino-americano.
O projeto, cujo valor não foi divulgado, compreende a implementação de oito módulos da solução, voltados à istração de pessoal, ponto, recrutamento e seleção, segurança, treinamento, quadro de vagas, cargos e salários e benefícios.
“Trabalhávamos com o velho conceito de folha de pagamento, gastando muitas horas com trabalhos repetitivos e falta de informações para tomada de decisão”, afirma Marcone Luis Theisen, coordenador de TI do La Salle. "A nova solução vai dinamizar o setor, que contará com banco de dados centralizado, produção de relatórios gerenciais, redução de custos a longo prazo e adequação de processos", acrescenta Vanderlei Dalla Corte, gestor de Negócios da Senior.
Ou seja, com o novo software, os processos istrativos do corpo de 2,5 mil colaboradores da Rede arão a ser centralizados, oferecendo muito mais controle aos gestores. Benefício que não só o La Salle é capaz de perceber: são usuárias do ERP Sênior também outras universidades de grande porte, como as gaúchas Unisinos, Ulbra e Feevale.
O La Salle é uma rede presente em 80 países que atende a mais de um milhão de alunos, contando com 70 mil educadores e três mil obras educativas. No Brasil desde 1907, a instituição mantém unidades em 11 estados e no Distrito Federal, atuando nas áreas de educação básica, educação superior e obras assistenciais.
Já a Sênior, com sede em Blumenau, oferece, além de ERP, soluções de BI, o e segurança. A empresa, que conta com 500 colaboradores e mais de 1,3 mil consultores credenciados, possui filial em São Paulo e 19 unidades distribuídas pelo país, atuando também no mercado latino-americano.
Gláucia Civa Kirch 5y6f5z
Sócia Diretora da Capital Informação