O Rio Grande do Sul está abaixo da média no que se refere ao equilíbrio entre homens e mulheres em cargos executivos nas empresas.
Foi o que concluiu um trabalho de conclusão do curso de istração da Faculdade Senac-RS, que comparou as médias de nove das 11 companhias gaúchas listadas no ranking 2009 das 150 melhores para trabalhar da revista Exame.
De acordo com os dados levantados pela formanda Paloma Cardoso, enquanto a média nacional de mulheres em cargos de diretoria é de 10,9%, a gaúcha fica em 7,7%. No nível de gerência, a ocorrência também é menor: 25,2% contra 23,1%.
Um dado positivo é que no nível de supervisão a participação das gaúchas fica acima da média: 47% contra 41,3%.
“A nossa desigualdade é diretamente proporcional ao nível de cargo executivo ocupado por mulheres, ou seja, conforme diminui em importância o nível do cargo executivo diminui a desigualdade de gênero”, explica Paloma.
Para construir o trabalho, a jovem entrevistou 41 pessoas, sendo nove gestores de RH (5 homens e 4 mulheres) e 32 executivas (1 diretora, 7 gerentes e 24 supervisoras).
As empresas pesquisadas receberão retorno sobre os dados levantados, através de um relatório executivo.
O trabalho será inscrito para participar do 6° Prêmio Construindo a Igualdade de Gênero, que integra o Programa Mulher e Ciência, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário