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Os sete talentos do profissional do futuro são o tema do artigo que Edson Rodriguez, coach gerencial e vice-presidente da Thomas Brasil, publica no Baguete nesta quinta-feira, 17.
Rodriguez fala sobre como investir nas habilidades que o mercado busca e lista sete competências visadas pela maioria das empresas, além de realizar a análise de cada uma delas.
“As empresas, de um modo geral, quando fazem seus mapeamentos de talentos visando planos estratégicos de sucessão para os próximos anos, tem buscado algumas competências comuns. Essas competências são: Auto Gerenciamento, Comunicação Múltipla, Negociação, Adaptabilidade, Educação Contínua, Domínio da Tecnologia e Foco nos Resultados”, descreve o executivo.
O artigo na íntegra pode ser conferido pelo link relacionado abaixo.
Rodriguez fala sobre como investir nas habilidades que o mercado busca e lista sete competências visadas pela maioria das empresas, além de realizar a análise de cada uma delas.
“As empresas, de um modo geral, quando fazem seus mapeamentos de talentos visando planos estratégicos de sucessão para os próximos anos, tem buscado algumas competências comuns. Essas competências são: Auto Gerenciamento, Comunicação Múltipla, Negociação, Adaptabilidade, Educação Contínua, Domínio da Tecnologia e Foco nos Resultados”, descreve o executivo.
O artigo na íntegra pode ser conferido pelo link relacionado abaixo.
Juliana Franzon 3z1d5a
Produtora de Conteúdo e Social Media