SAP

RH Bahia finaliza 2ª onda até janeiro 3g2222

Com a nova implantação, realizada pela Resource, o projeto vai atingir 150 mil servidores em 53 órgãos. 4n2l3l

14 de setembro de 2017 - 14:08
Foto: Daniele Rodrigues/GOVBA.

Foto: Daniele Rodrigues/GOVBA.

A segunda onda de implantação do SAP HCM no governo da Bahia deve ser finalizada até o começo de 2018. O projeto de adoção do sistema, batizado de RH Bahia, é realizado pela Resource.

“A meta de finalizar essa etapa até janeiro está sendo perseguida ainda, apesar de algumas dificuldades de conjuntura”, declara Adriano Tambone, superintendente de RH da secretaria de istração da Bahia.

O go-live do projeto, que terá duração total de cinco anos, aconteceu em janeiro de 2017, quando o governo ou a istrar 3 mil funcionários públicos em oito empresas públicas.

Com a implantação da segunda onda, o projeto vai atingir 150 mil servidores em 53 órgãos. A iniciativa conta com atuação direta de 50 profissionais da Resource.

“Alguns pontos críticos atualmente são treinamento, pois é um público grande para mudança de cultura, e a atuação simultânea de implantação com o e aos usuários da primeira onda”, completa o superintende.

Após a primeira onda, que envolveu cerca de 1% dos 273 mil empregados públicos da Bahia, o governo estima uma economia de 0,8% ao mês refletida em folha. Isso representa cerca de R$ 1 milhão ao ano.

O projeto do RH Bahia inclui a gestão de folha de pagamento, seleção e recrutamento, aposentadoria, istração de pessoal, treinamento e formação, planejamento de custo, segurança e medicina do trabalho, planejamento de carreira e sucessão.

“Hoje temos 80% dos 38 macroprocessos já implantados. Com o HCM tivemos uma mudança de paradigma, porque o foco não é mais a folha de pagamento, que a a ser uma consequência por não termos mais muita atividade de elaboração de folha. O que importa agora são os processos na sua origem, que am a ser geridos no sistema”, relata Tambone.

Até o final do projeto, serão incluídos os servidores ativos e inativos de 63 unidades do estado, entre secretarias, autarquias, fundações, agências, empresas públicas e sociedades de economia mista de 417 municípios do estado.

A iniciativa ainda pretende eliminar o uso do papel em mais de 90% dos processos de recursos humanos. A estimativa do governo é economizar mais de R$ 4,5 milhões só com essa mudança.

A Resource, parceira da SAP, venceu a concorrência para implantação do software de HCM ainda em dezembro de 2013, em parceria com a Prodeb, estatal estadual de processamento de dados. 

Em 2016, a Resource não divulgou resultados financeiros. Em 2015, a companhia faturou R$ 435 milhões, uma alta de 5% frente aos resultados de 2014.

A companhia tem o objetivo de dobrar o faturamento em três anos, realizar a abertura de capital e atingir cerca de R$ 1 bilhão de receita anual até 2021.

Com cerca de 2,5 mil colaboradores e mais de 300 clientes, a companhia possui 18 escritórios, com matriz em São Paulo e filiais em Alphaville, Americana, Campinas, Salvador, Recife, Belo Horizonte, Curitiba, Itajaí e Porto Alegre.

*Júlia Merker cobriu o SAP Fórum, em São Paulo, a convite da SAP.

Leia mais 6z23s

CARREIRA

Sankhya contrata nova gerente de RH 591c62

Há 2990 dias
ESTRATÉGIA

Totvs prepara novo software de RH 1x2v1r

Há 2948 dias
P&D

SAP: inovação com IoT no Brasil 6m586w

Há 2935 dias
RH

Manserv: eSocial com Fluig da Totvs q1o59

BIG DATA

Brasoftware oferece solução da Neoway 715q46

CARREIRA

LG Lugar de Gente tem novo vice-presidente 4u4c2k

CONSULTORIA

Beijaflore adquire Maksen Brasil 1e364t

SOFTWARE

Fundos compram ThoughtWorks 486j2

RESULTADO

Senior cresce 7% no semestre d5h25