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O Microsoft Students to Business, programa gratuito de capacitação em áreas como istração de redes, design para web e plataforma .Net, pretende focar em 2010 também o segmento de gestão de TI, um dos maiores causadores de dor de cabeça para as empresas quando o assunto é contratar mão de obra especializada.
Para suprir esta carência, o programa está em busca de novos parceiros.
Empresas como Dell e Totvs, além de entidades como a Assespro-RS, já apóiam a iniciativa, que em todo o país formou mais de três mil alunos dos graus médio, técnico e superior, sendo mais de 400 só no Rio Grande do Sul, onde o projeto funciona no Centro de Inovação Microsoft da PUC-RS.
Quem já participa, garante que dá resultado.
A Dell, por exemplo, patrocinou a versão Advanced do S2B, braço do programa focado em desenvolvimento de software e banco de dados, cuja primeira turma, formada pelos 32 melhores colocados no S2B original, se graduou em dezembro ado.
Agora, o objetivo da companhia é contratar um terço dos alunos formados pelo Advanced.
Além disso, a Dell já tem na equipe mais de dez estagiários graduados pelo S2B, segundo o diretor da área de TI da Dell Brasil, Jairo Avritchir.
Na Totvs, o aproveitamento não fica por menos. A empresa, que apóia o Students to Business por meio de recursos financeiros e promoção da interação dos alunos que mais se destacam nas aulas com profissionais sêniors de sua equipe, propiciando treinamentos ainda mais especializados, já efetivou três alunos, enquanto outros quatro foram selecionados para terem sua oportunidade em 2010.
“Todos aqueles que se destacam no programa são convidados a continuar sua formação profissional. O contato com as inovações tecnológicas do mercado motiva a continuidade da especialização do profissional”, acredita Murilo Ramos Pereira, executivo da Totvs.
Na edição 2010/1, a intenção do S2B é formar, em Porto Alegre, 96 profissionais nível júnior - 32 de desenvolvimento, 16 de redes, 16 de banco de dados, 16 em design e, se tudo der certo, 16 em gestão de TI.
Os formandos do programa são autênticos sobreviventes. Na sétima edição, realizada ano ado, foram 2.152 inscrições de estudantes da capital, região metropolitana e interior do Estado.
Destes candidatos, 800 foram selecionados para a fase 1, e por meio de provas eliminatórias, 160 foram aprovados para a fase 2 e 80 para a fase 3, dos quais 68 concluíram todas as etapas.
Patrocínios
A Microsoft busca novos parceiros para o programa. Os interessados podem escolher entre dois pacotes de patrocínio.
O Pacote A requer das companhias um investimento de R$ 5 mil, considerando o máximo de três empresas para este grupo no Rio Grande de Sul.
Como benefícios, as parceiras são apresentadas como patrocinadoras nas palestras motivacionais de início do programa, com espaço reservado para uma exposição feita por executivo ou colaborador da companhia nos períodos da manhã e tarde.
Também há possibilidade de exposição de banners das empresas, divulgação de oportunidades de trabalho e apresentação das companhias nos laboratórios diretamente aos alunos do projeto.
Há, ainda, o a relatórios sobre o desempenho e currículos dos alunos, além de exposição de estande na cerimônia de formatura, entre outros benefícios.
No pacote B, o investimento requerido é de R$ 3 mil, sendo quatro o máximo de empresas participantes.
O grupo conta com os mesmos benefícios do anterior, menos a apresentação nas palestras motivacionais iniciais.
Dada a largada!
Mas para ser um patrocinador, é preciso se apressar: as novas parceiras serão priorizadas pela ordem cronológica de cadastramento de interesse.
Detalhes
A proposta de patrocínio completa do programa pode ser ada no pdf anexo abaixo.
Para suprir esta carência, o programa está em busca de novos parceiros.
Empresas como Dell e Totvs, além de entidades como a Assespro-RS, já apóiam a iniciativa, que em todo o país formou mais de três mil alunos dos graus médio, técnico e superior, sendo mais de 400 só no Rio Grande do Sul, onde o projeto funciona no Centro de Inovação Microsoft da PUC-RS.
Quem já participa, garante que dá resultado.
A Dell, por exemplo, patrocinou a versão Advanced do S2B, braço do programa focado em desenvolvimento de software e banco de dados, cuja primeira turma, formada pelos 32 melhores colocados no S2B original, se graduou em dezembro ado.
Agora, o objetivo da companhia é contratar um terço dos alunos formados pelo Advanced.
Além disso, a Dell já tem na equipe mais de dez estagiários graduados pelo S2B, segundo o diretor da área de TI da Dell Brasil, Jairo Avritchir.
Na Totvs, o aproveitamento não fica por menos. A empresa, que apóia o Students to Business por meio de recursos financeiros e promoção da interação dos alunos que mais se destacam nas aulas com profissionais sêniors de sua equipe, propiciando treinamentos ainda mais especializados, já efetivou três alunos, enquanto outros quatro foram selecionados para terem sua oportunidade em 2010.
“Todos aqueles que se destacam no programa são convidados a continuar sua formação profissional. O contato com as inovações tecnológicas do mercado motiva a continuidade da especialização do profissional”, acredita Murilo Ramos Pereira, executivo da Totvs.
Na edição 2010/1, a intenção do S2B é formar, em Porto Alegre, 96 profissionais nível júnior - 32 de desenvolvimento, 16 de redes, 16 de banco de dados, 16 em design e, se tudo der certo, 16 em gestão de TI.
Os formandos do programa são autênticos sobreviventes. Na sétima edição, realizada ano ado, foram 2.152 inscrições de estudantes da capital, região metropolitana e interior do Estado.
Destes candidatos, 800 foram selecionados para a fase 1, e por meio de provas eliminatórias, 160 foram aprovados para a fase 2 e 80 para a fase 3, dos quais 68 concluíram todas as etapas.
Patrocínios
A Microsoft busca novos parceiros para o programa. Os interessados podem escolher entre dois pacotes de patrocínio.
O Pacote A requer das companhias um investimento de R$ 5 mil, considerando o máximo de três empresas para este grupo no Rio Grande de Sul.
Como benefícios, as parceiras são apresentadas como patrocinadoras nas palestras motivacionais de início do programa, com espaço reservado para uma exposição feita por executivo ou colaborador da companhia nos períodos da manhã e tarde.
Também há possibilidade de exposição de banners das empresas, divulgação de oportunidades de trabalho e apresentação das companhias nos laboratórios diretamente aos alunos do projeto.
Há, ainda, o a relatórios sobre o desempenho e currículos dos alunos, além de exposição de estande na cerimônia de formatura, entre outros benefícios.
No pacote B, o investimento requerido é de R$ 3 mil, sendo quatro o máximo de empresas participantes.
O grupo conta com os mesmos benefícios do anterior, menos a apresentação nas palestras motivacionais iniciais.
Dada a largada!
Mas para ser um patrocinador, é preciso se apressar: as novas parceiras serão priorizadas pela ordem cronológica de cadastramento de interesse.
Detalhes
A proposta de patrocínio completa do programa pode ser ada no pdf anexo abaixo.
Gláucia Civa Kirch 5y6f5z
Sócia Diretora da Capital Informação