Fernanda Saraiva, diretora de RH da SAP Brasil. Foto: Divulgação
A SAP terá, no dia 31 de maio, a segunda edição do seu “feriado corporativo” em nível global.
Em 2021, a companhia já tinha dado um dia de licença remunerada, no dia 27 de abril, dedicado à saúde mental dos mais de 100 mil colaboradores de todos os continentes.
A orientação é que os funcionários reservem a data para realizar atividades que propiciem bem-estar e reduzam sinais de estresse.
“A SAP sabe que proteger os funcionários não é apenas bom para os negócios, mas é a coisa certa a fazer. Muitos deles estenderam a mão para dividir o quão importante e valioso é esse dia, compartilhando histórias pessoais relacionadas à saúde mental”, conta Fernanda Saraiva, diretora de RH da SAP Brasil.
De acordo com um levantamento feito no começo do ano ado pela SAP Qualtrics Remote Work Pulse, um terço dos funcionários apresentavam sinais de estresse.
O problema, é claro, não é exclusivo da SAP. Um estudo divulgado durante o Fórum Econômico Mundial apontou que um em cada três adultos apresentam quadros de depressão ou de ansiedade em decorrência da pandemia.
A SAP tem 123 mil funcionários espalhados em 140 países. A empresa não abre o número para o Brasil, mas uma busca no LinkedIn indica 3,9 mil funcionários.
O número é alto, mas vale lembrar que ele inclui os funcionários da SAP e também os do centro de e e desenvolvimento SAP Labs sediado em São Leopoldo, na Região Metropolitana de Porto Alegre, onde trabalham cerca de 1 mil pessoas.
Mariana Murara 354r4g
Jornalista no Baguete Diário