CARREIRA

Senior Sistemas tem novo líder para canais 5560f

Hoje, a rede de canais da companhia conta com cerca de 100 nomes em todo o Brasil. 574p3f

02 de dezembro de 2019 - 15:43
Jeangiorgio Bartos, head nacional de canais da Senior. Foto: Divulgação.

Jeangiorgio Bartos, head nacional de canais da Senior. Foto: Divulgação.

A Senior Sistemas acaba de contratar Jeangiorgio Bartos como head nacional de canais. O executivo tem o objetivo de ampliar a presença de mercado da empresa e crescer por meio de canais de distribuição. 

Bartos foi anteriormente CEO do parceiro Forbiz, principal canal de distribuição da empresa em 2018. 

“A chegada do Jeangiorgio permitirá estreitar o relacionamento no ecossistema de negócios, potencializando a marca. Ele tem expertise para contribuir com a implementação de um modelo de captação de novos canais, possibilitando a expansão e capilaridade da rede e, por consequência, o aumento do market share no mercado nacional”, relata Hermínio Gastaldi, diretor de mercado da Senior. 

Segundo Gastaldi, a intenção da Senior é aperfeiçoar o modelo de gestão de canais. O objetivo é que o faturamento dos negócios via canais alcance 30% até 2022.

Hoje, a rede de canais da companhia conta com cerca de 100 nomes em todo o Brasil.

Com mais de 30 anos de experiência e 12 mil clientes, a Senior tem a meta de atingir o faturamento de R$ 1 bilhão até 2023. 

A Senior possui 1,7 mil colaboradores, distribuídos em mais de 20 operações próprias. A empresa ainda conta com cerca de 200 consultores e mais de 100 canais de distribuição.

Leia mais 6z23s

CARREIRA

Senior tem nova líder para transformação digital 5c6r4n

Há 2041 dias
SEGURANÇA

Tenchi Security adquire BlueOps 3x1tv

Há 2048 dias
AÇÕES

Sinqia capta R$ 360 milhões com follow-on 1m3m7

Há 2054 dias
ERP

t venture quer tirar X3 do chão 1c4j40

PROST!

Blumenau tem evento de TI durante a Oktoberfest lz43

BOMBANDO

Veja a TI no ranking das que mais crescem da Deloitte 2t4o

QUESTÃO

Cinco perguntas para um projeto bem sucedido de IA 6f194r

CARREIRA

Vácuo no mercado de trabalho SAP p5i49

EQUIPE

Senior tem nova área de performance corporativa 431p3f