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A Rede Energia, empresa responsável pelo abastecimento energético de 15 milhões de usuários em sete estados brasileiros, começa a gerir seus processos de Recursos Humanos com a solução da paulista Techware.
A empresa está no final da implantação da fase 1 do projeto denominado e-People, utilizando os recursos do software Rhevolution, que envolve os módulos de cargos e salários, portal de atendimento, timekeeper, controle de o e banco de horas.
O projeto prevê também a descentralização dos processos de auto-atendimento e automatização do controle de ponto que hoje é feito manualmente por exceção. Para executar essa tarefa, a Techware utilizará recursos de workflow e tecnologia web.
Os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de competências e desempenho e saúde e segurança ocupacional também são executados manualmente. A fase 2 do projeto e-People, que teve início em Outubro, cuidará desses processos e da gestão de mais de seis mil funcionários da companhia, espalhados em sete estados diferentes.
Quando o e-People estiver implantado, o que deve acorrer até maio de 2009, a Rede Energia terá todas as competências de RH numa única base de informações. Além disso, será implantado também o Portal de RH, com as informações de auto-atendimento de todos os processos de gerenciamento de pessoal, tais como: promoções, férias, transferências, aprovação de ponto e outras consultas referentes aos seus colaboradores.
“Com esses recursos, o RH chegará a todas as áreas e níveis da empresa, liberando o departamento das atividades operacionais para atuar no e consultivo aos gestores”, afirma Julio Dornelas, gerente de negócios da Techware.