MPT investiga empresário que “não contrata esquerdistas” 85u
Ministério Público abriu três inquéritos para apurar possíveis irregularidades na G4 Educação. 5le63
Cade investiga formação de cartel entre RHs o5962
Empresas teriam trocado informações sensíveis, como remunerações e reajustes salariais.
Covid-19: como as empresas podem evitar ações trabalhistas? 5c4i2t
Existem 8,6 mil processos, incluindo aí muitos sobre o tema home office.
Oi terá que pagar por trabalho no celular fora do expediente 5omp
Tribunal Superior do Trabalho (TST) negou recurso à operadora em caso de técnico de redes.
Medida trabalhista não dura um dia 1x3f3g
MP que permitia a suspensão de contratos de trabalho por até quatro meses pegou mal.
Portal unifica impostos trabalhistas d2s3e
Portal permite calcular obrigações e terá recursos futuros para férias, licenças e outros.
Seprorgs contra a ação do Seprosp 181k2
O Seprorgs, sindicato patronal de TI do Rio Grande do Sul, não aprova nem entende a matemática por trás da ação movida na Justiça contra o Plano Brasil Maior pelo Seprorsp, seu equivalente no estado de São Paulo.
TST: ficar com celular da firma não é sobreaviso c3q8
Levar o celular da empresa para casa não é prova de que um funcionário estava de sobreaviso, ou de plantão, em caso de busca de indenizações na justiça do trabalho.
O esclarecimento sobre o caso foi tomado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Em decisão aprovada nessa terça-feira, 24, o TST divulgou o entendimento – um dos mais de 20 discutidos sobre o tema na casa.
Lei torna recurso trabalhista mais caro 606y1e
A partir de 12 de agosto, ficará mais caro para as empresas recorrerem de decisões da Justiça do Trabalho.
É o que determina a Lei nº 12.275/10, que obriga as empresas a fazerem um depósito em dinheiro sempre que recorrerem de uma decisão desfavorável por meio do recurso de agravo de instrumento.