Carmela Borst, CEO da SoulCode. Foto: Divulgação.
A Deloitte contratou 36 profissionais formados em tecnologias da Salesforce pela SoulCode, uma edtech focada em formação de desenvolvedores.
A quantidade é quase o total da primeira turma de 40 formados em Salesforce pela SoulCode.
Ao todo foram 12 semanas de curso abordando, inicialmente, tecnologias web e tecnologias do portfólio da Salesforce.
O objetivo foi apresentar novas possibilidades profissionais a pessoas de diversas áreas, regiões do país, gênero e idade, em início de carreira ou visando fazer uma transição profissional.
A SoulCode Academy incluiu em sua grade curricular o TechEnglish, aulas de inglês direcionadas ao profissional de tecnologia. Além disso, em parceria com o Instituto Ser+, são trabalhados os chamados soft skills.
Os profissionais vão atuar na Deloitte Digital, onde ficam os serviços de transformação digital da gigante de consultoria empresarial. A divisão tem planos de dobrar as receitas dentro de três anos no Brasil.
“Para isso, temos os melhores talentos com as melhores virtudes. E queremos impactar ainda mais. Recrutando e desenvolvendo potenciais jovens do país todo, explorando perfis de diferentes backgrounds, formação, gênero, classe social, entre outros, dando a oportunidade e promovendo o desenvolvimento do Brasil”, aponta Guilherme Evans, sócio-líder da Deloitte Digital.
A Deloitte cobre desde consultoria tributária até auditoria, ando por tecnologia. Ao todo, são 15 escritórios no Brasil, empregando 6,5 mil profissionais.
No ano ado, a SoulCode formou 300 alunos como desenvolvedores web júnior. No momento, a edtech tem 256 pessoas engajadas no seu cursos, com a meta de chegar a 1,2 mil até o final do ano, e 5 mil no final de 2023.
As formações incluem 700 horas de aulas teóricas e práticas, e apresentação de um projeto final em quatro semanas.
Os interessados em participar das aulas am por um processo seletivo, por meio de uma prova de lógica.
Já existem algumas startups atuando no nicho de formação de desenvolvedores no Brasil, atraídas pela oportunidade gerada pela falta de profissionais no mercado (algumas estimativas falam em 500 mil vagas abertas).
O diferencial da Soulcode é o background dos fundadores em grandes empresas da área de TI.
A CEO, Carmela Borst, em uma agem de 16 anos pela Oracle, onde foi VP de Marketing para América Latina.
Silvio Genesini foi CEO da Oracle no Brasil entre 2004 e 2009 e Juana Pinkalsky ou 16 anos na empresa, na qual começou como trainee e chegou a liderar o Oracle Academy, área de educação da Oracle.
Fabrício Cardoso foi diretor da Kenshoo, uma startup israelense de marketing digital, e tem agens por IBM, Microsoft e Oracle.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário