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O site de empregos Curriculum fez uma pesquisa com 2,5 mil pessoas para saber quais são as piores perguntas feitas em entrevistas de emprego.
A primeira da lista é “Você corre o risco de chegar atrasado (pelo local onde mora)?”, seguida pela implacável “Vai aceitar ganhar menos que no outro emprego?”, os clichês “ Fale-me sobre três defeitos e três qualidades suas” e “Por que você saiu do outro emprego?”.
Pouco surpreendentemente, as mais bem avaliadas oferecem aos candidatos uma chance de encher a própria bola como “Fale-me um pouco mais da sua última experiência”, “Quais são suas habilidades?”, “Quais suas expectativas em assumir este novo desafio?”, “Por que devemos contratar você?” e “Como você se imagina daqui a cinco anos?”.
“É sempre difícil falar sobre si mesmo, ainda mais num momento em que as suas características e, principalmente, aquilo que você fala podem ser decisivos para a sua contratação ou não. Por isso, os candidatos tendem a gostar menos desse tipo de pergunta. Questionar sobre as ambições e a visão de futuro sempre garantem mais conforto aos avaliados, como mostra nosso levantamento”, analisa Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.
A Curriculum.com.br afirma ser a maior do Brasilm, com mais de 6,6 milhões de candidatos únicos cadastrados, mais de 110 mil empresas usuárias e mais de 500 mil vagas disponíveis.
Um pouco de diversão
Em prol de um pouco de distração sadia, a reportagem do Baguete Diário convida os leitores a postarem nos comentários as piores respostas possíveis para as perguntas elencadas pela Curriculum.com.br.
Que tal?
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário