Pesquisa realizada pela Asap, consultoria de recrutamento e seleção de executivos de média gerência indica que 68% dos executivos brasileiros aumentaram sua jornada de trabalho nos últimos cinco anos.
Os dados também mostram que apenas 44% dos participantes tiveram um aumento de salário de acordo com o volume de trabalho recente.
Foram 1.090 entrevistados de todo o país.
Mais da metade são executivos com cargos de gerência ou analistas (35,5% e 18,35%, respectivamente). Dos 68% de profissionais que aumentaram a carga horária, 38% estão trabalhando pelo menos duas horas a mais do que trabalhavam em2006.
Fora da firma
A pesquisa também revela que essas horas a mais não são cumpridas necessariamente dentro das empresas: 78% dos avaliados declararam que são contatados regularmente, via telefone ou e-mail, quando estão fora dos escritórios.
Outros 52% dos ouvidos respondem e-mails referentes ao trabalho durante recesso ou férias.
Sacrifício para crescer
Ainda de acordo com o estudo, as horas extras representaram crescimento profissional para 47% dos executivos que estão trabalhando mais.
Eles atribuem o tempo extra a novas responsabilidades assumidas devido a uma promoção. Já para 38% dos avaliados, as horas acumuladas são o resultado do aquecimento da economia, que aumentou o volume de trabalho nas empresas.
“A maioria das promoções têm acontecido com pessoas que não estão totalmente preparadas para assumir cargos de liderança. O resultado disso, muitas vezes, é que o executivo acaba acumulando trabalho”, diz Carlos Eduardo Ribeiro Dias, sócio e CEO da Asap.
E o salário ó...
Já no que diz respeito à remuneração, os números nem sempre acompanham o aumento do volume de trabalho. Apenas 44% dos profissionais que aram a trabalhar mais receberam aumento de salário.
“istrar um volume maior de trabalho pode ser estressante, mas se isso for aliado à falta de reconhecimento financeiro, esse esforço pode gerar insatisfação”, afirma Dias.
Apenas 7% não tiveram sua vida pessoal afetada pelo volume extra de trabalho.