Home office: na prática, a teoria é outra. Foto: Pexels.
Os funcionários em home office no Brasil estão trabalhando na grande maioria dos casos em tempo integral, sem o equipamento necessário ou ajuda para pagar os custos adicionais.
Pelo menos, é o que aponta uma pesquisa do site de empregos Indeed com 847 profissionais de diferentes áreas em julho de 2021.
Desse total, 35% receberam da empresa o equipamento necessário para fazer seu trabalho adequadamente, um número similar aos 33% que disseram que os períodos de desconexão só têm sido respeitados por gestores e colegas
Apenas 11% disseram que o empregador paga o custo proporcional da eletricidade e 18% recebem o custo dos serviços de telecomunicações, como internet e telefone.
Quando perguntados sobre as principais vantagens do home office, 60% citaram a economia em transporte, alimentação fora de casa e outros gastos ligados ao deslocamento.
As outras vantagens mais citadas são um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional (55%), não precisar pegar transporte público ou congestionamentos (54%) e ter mais tempo para tarefas domésticas e familiares (47%).
Uma parcela pequena, de 8%, apontou ainda o fato de não precisar socializar com colegas de trabalho, o que é uma resposta sincera, ainda que antissocial. Cada participante podia escolher até três alternativas.
Dos profissionais ouvidos pela pesquisa, 65% trabalhavam de forma totalmente presencial antes da pandemia, 15% trabalhavam remotamente apenas em situações atípicas, 11% trabalhavam de forma totalmente remota e 9% tinham flexibilidade para escolher.
Com a Covid-19, esse panorama se alterou significativamente. Apenas 32% estavam trabalhando de forma totalmente presencial, mesma porcentagem daqueles que disseram estar num trabalho totalmente remoto. O trabalho híbrido faz parte da rotina de 18%; outros 18% estavam indo ao escritório apenas em ocasiões especiais.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário