Uma pesquisa da universidade norte-americana de Stanford indica que a culpa pode render bons frutos nos negócios.
Segundo o estudo, pessoas mais propensas ao sentimento de culpa são, em geral, vistas como melhores gestoras e rendem mais no trabalho que as outras. Mais de 150 trabalhadores da área de finanças de uma empresa da Fortune 500 foram analisados.
Os participantes deveriam dizer como se sentiriam em situações nas quais fizessem algo de errado.
Depois das respostas, relata o site da Exame, os autores relacionaram o resultado às performances dos profissionais na empresa e perceberam que a palavra “culpa” era entendida por eles como a sensação de ter falhado em algum ponto.
Partindo daí, os estudiosos perceberam que a propensão à culpa está fortemente ligada à noção de responsabilidade.
Em geral, essas pessoas também trabalham mais duro e se dedicam bem mais ao trabalho que aquelas que não possuem esse tipo de preocupação.
Apesar da eficácia da culpa sobre o trabalho de algumas pessoas, induzir esse sentimento pode gerar ressentimento, caso o profissional perceba.
Leia a matéria completa da Exame nos links relacionados abaixo.
Pesquisa: culpa cria chefes melhores y4i5m
Uma pesquisa da universidade norte-americana de Stanford indica que a culpa pode render bons frutos nos negócios. Segundo o estudo, pessoas mais propensas ao sentimento de culpa são, em geral, vistas como melhores gestoras e rendem mais no trabalho que as outras. Mais de 150 trabalhadores da área de finanças de uma empresa da Fortune 500 foram analisados. Os participantes deveriam dizer como se sentiriam em situações nas quais fizessem algo de errado. 1ucz
25 de janeiro de 2011 - 11:57