Ale Garcia e Mônica Hauck.
A Sólides, startup mineira que oferece uma plataforma em nuvem para gestão de pessoas, entrou em um nicho de mercado novo: processamento de folha de pagamento.
A empresa acaba de fechar a compra da solução de folha de pagamento digital da 2easy, uma consultoria paulista que atua com terceirização de processos de negócios ligados a recursos humanos.
A Sólides não abre informações sobre o tamanho do negócio folha de pagamento da 2easy, como quantos clientes ela atende, ou, mais importante, quantos funcionários têm o pagamento processado pelo software.
Provavelmente, o negócio não é tão impressionante assim. O mais importante é o potencial dentro da base de clientes da própria Sólides, algo do qual a empresa fala.
Para os próximos quatro anos, a Sólides estima que 25% da sua base atual de 30 mil clientes faça a adesão à folha digital adquirida da 2easy (vale destacar que a empresa triplicou a base nos últimos dois anos).
“Somos a primeira HR Tech a incluir folha de pagamento dentro da sua plataforma. Essa era a grande peça que faltava dentro da nossa proposta de oferecer tudo o que o RH e DP precisam em um só lugar”, afirma Mônica Hauck, cofundadora e CEO da Sólides.
Em nota, a Sólides afirma que a solução adquirida é a única do mercado que faz o cálculo da folha em tempo real e vai oferecer autoatendimento, além de custar 30% em relação às demais folhas de pagamento do mercado.
“A demanda por esse produto dentro da Sólides é gigantesca, sendo o produto mais requisitado por nossos clientes para ser adicionado ao portfólio”, afirma Ale Garcia, cofundador da Sólides.
A Sólides certamente transmite empolgação em sua nota para imprensa sobre a entrada no mercado de software de folha de pagamento, mas vale lembrar que esse tipo de solução é considerado uma commodity e o mercado já tem uns quantos players estabelecidos no nicho.
Por outro lado, a Sólides parece ter boas condições de se tornar um competidor interessante.
Aquisição da Folha Digital da 2Easy pela Sólides é a segunda feita pela empresa desde 2022, quando recebeu o maior aporte já feito em HR Tech na América Latina - R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus.
Maurício Renner 5wt6n
Editor at Baguete Diário