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Ségio Chaia, novo CEO da Unico. Foto: divulgação.
A Unico, player de destaque em biometria facial e digital no mercado nacional, anunciou Sérgio Chaia, ex-Nextel, como seu novo Chief Executive Officer (CEO) para a operação brasileira.
Com mais de 35 anos de experiência, Chaia é um nome de peso no mercado: já ocupou a mesma posição na Sodexo e na Nextel, além de ter sido vice-presidente da Symantec para a América Latina e presidente do conselho da Óticas Carol.
O executivo também conta com agens por empresas como Yum!, PepsiCo e Pfizer.
Atualmente, Chaia ainda é colunista do jornal Valor Econômico, além de atuar como coach e mentor de CEOs.
A relação entre a Unico e o profissional começou há oito anos, quando o executivo atuou como advisor do negócio. Desde o ano ado, Chaia tem estado próximo do dia a dia dos times de vendas, marketing e produto da IDtech.
“Indicá-lo ao cargo de CEO foi um caminho natural. Por conhecer profundamente nosso negócio e por toda sua expertise, dará continuidade ao trabalho já em curso, ampliando a seniorização dos times e adotando as melhores práticas de governança corporativa para fortalecer a cultura e as entregas da companhia”, resume Diego Martins, fundador da Unico.
Chaia assume como CEO a partir da próxima terça-feira, 6, substituindo Martins, que continua como presidente do conselho e a a atuar como Chief Technology Officer (CTO) global.
Na nova posição, Martins deve focar no processo de internacionalização da companhia e na viabilização de uma identidade global. Já Chaia tem a missão de acelerar o crescimento da empresa, focando na evolução contínua do negócio.
Fundada em 2007, a Unico é a líder no país em tecnologia de biometria facial, com projetos implementados em mais de 850 clientes. Entre eles, estão Itaú, Santander, Bradesco, Magalu, Pernambucanas, C6 Bank, Banco Original e B2W.
No final de 2020, a IDtech levantou R$ 580 milhões com SoftBank e General Atlantic. Em abril de 2021, foram mais US$ 100 milhões em rodada liderada pelo Goldman Sachs.
Em 2022, começaram as rodadas de demissões. A primeira aconteceu em outubro de 2022, com o corte de cerca de 50 profissionais, ou quase 5% do quadro total de funcionários naquele momento.
Em janeiro do ano ado, veio a segunda: desligou cerca de 110 pessoas, o que representou 10,5% de sua equipe. Em janeiro deste ano, realizou a sua terceira e maior leva de demissões, cortando cerca de 20% da força de trabalho.
Mariana Murara 354r4g
Jornalista no Baguete Diário