DPaschoal troca ERP interno por SAP 392u1v

A DPaschoal, rede de serviços automotivos, substitui sua base de sistemas desenvolvidos internamente pelo ERP SAP.

No projeto, a TI interna da DPaschoal atua junto aos parceiros Engineering, a  cargo da implantação (blueprint, desenvolvimento e treinamento), e da gaúcha Meta IT, responsável pela integração e mapeamento de processos no Aris, aplicativo específico para o desenho de processos com base na análise de objetos em banco de dados.

"No total, teremos em torno de 45 pessoas dedicadas ao projeto", contabiliza Antônio Freitas, diretor de TI da DPaschoal.

A implementação está em andamento e é dividida em duas fases.

A primeira delas, cujo go-live está marcado para o dia 1º de janeiro de 2013, é focada em substituir os sistemas transacionais da empresa, incluindo os de geração de obrigações fiscais.

"Nesta fase, serão implementados os módulos de vendas, supply chain, finanças, fiscal e controladoria", enumera Freitas.

A segunda etapa, que acontecerá ao longo de 2013, terá foco nos módulos e atividades de planejamento de compras, estoques, preços e promoções e categoria de produtos e serviços.

Sem revelar números, o diretor de TI afirma "o projeto terá um retorno sobre o investimento bastante agressivo", e que representa mais um o evolutivo na tradicional estratégia de investimentos da DPaschoal em tecnologia.

“Historicamente, mesmo quando os sistemas de gestão empresarial ainda não eram populares, a empresa investiu no desenvolvimento de ferramentas tecnológicas integradas. Desenvolvemos internamente soluções capazes de dar e aos processos de negócios”, comenta Freitas.

Ele ressalta que esses sistemas evoluíram ao longo do tempo e ainda hoje são bastante presentes no cotidiano da empresa, em áreas como televendas, por exemplo.

O crescimento das operações, no entanto, exigiu aumento da complexidade e requisitos de geração de dados tributários e fiscais, o que requisitou estrutura maior do que a in-house, tanto no desenvolvimento, quanto na manutenção, que, segundo Freitas, se tornou bastante custosa.

"A adoção de soluções padronizadas se faz mais eficiente e com menos custo", explica Freitas. "Avaliamos soluções de mercado e o SAP foi mais adequado nos aspectos de integração, confiabilidade e investimento no desenvolvimento da solução de varejo", completa.

A DPaschoal emprega 3,8 mil funcionários em mais de 500 lojas distribuídas por São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Goiás.

A companhia mantém 11 fábricas de recapagem e 17 Truck Centers, fornecendo pneus, serviços e órios para veículos de eio, caminhões, ônibus, tratores, máquinas agrícolas e industriais.

O grupo também compreende a Fundação Educar e as empresas Daterra, DPK, Maxxi Training e portal AutoZ.