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HRST contrata novas lideranças em reestruturação 596m4s

Chegam à empresa Kelly Ribeiro, ex-IBM; Tatiany Nascimento, ex-Oracle; e Michelle Oliveira, ex-Mercado Livre. 5x5k3

24 de julho de 2024 - 10:39
Da esquerda para a direita: Kelly Ribeiro,Tatiany Nascimento, e Michelle Oliveira (Fotos: Divulgação)

Da esquerda para a direita: Kelly Ribeiro,Tatiany Nascimento, e Michelle Oliveira (Fotos: Divulgação)

A HRST Brasil, especializada em soluções SAP para a área de recursos humanos, anunciou a chegada de Kelly Ribeiro, que assume como Chief Operations Officer (COO), e de Tatiany Nascimento, a nova diretora comercial da companhia.

Com elas, ingressa também Michelle Oliveira, como head de soluções e pré-vendas.

As contratações fazem parte de uma reestruturação para ampliar a presença da HRST no mercado brasileiro e expandir o o às soluções de RH da SAP para empresas de médio e pequeno porte.

No mercado há mais de 20 anos, Ribeiro atuava anteriormente na IBM, como consulting partner, cargo ao qual se dedicou pelos últimos quatro anos.

A executiva também ou pela Deloitte, SAP, EPI-USE, e Concentrix, em posições de destaque.

Na,  HRST Brasil, sua função será cuidar da relação com os clientes e aprimorar os serviços oferecidos pela organização.

Já Nascimento, vem da The Silicon Partners, onde também desempenhava o cargo de diretora comercial.

Suas experiências ainda incluem Falconi Road of Skills and Talents, Oggettiva, Oracle, Totvs, e Datasul.

Em sua nova posição, a profissional irá liderar o time comercial da HRST Brasil e a parceria da companhia com a SAP.

Oliveira, por sua vez, tem mais de 16 anos de carreira, sendo sua agem mais recente pelo Mercado Livre, como gerente de tecnologia para pessoas na América Latina.

Em outros momentos, trabalhou na IBM, Deloitte, PwC, e Intelligenza.

Como head de soluções e pré-vendas da HRST Brasil, a executiva irá liderar a estratégia de produto de migração de gestão de capital humano (HCM, na sigla em inglês) para a nuvem.

Sediada em São Paulo, a HRST Brasil está no mercado desde 2005 com atuação exclusiva nas soluções HCM e SuccessFactors da SAP. A empresa acumula mais de 150 projetos entregues na América Latina, mais de 100 consultores especialistas e 90% de aprovação dos clientes.

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