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Eliezer Silveira Filho, managing director da Roost. Foto: Divulgação
Três brasileiros foram reconhecidos em uma lista dos 100 melhores executivos LGBT do mundo, compilada pela OUTstanding, uma organização de profissionais, líderes e aliados LGBTQIAP+.
O primeiro a ser citado é Eliezer Silveira Filho, managing director da Roost, consultoria de TI curitibana. Esta é a quarta vez de Silveira Filho na lista internacional.
O executivo já supervisionou diversos projetos transformacionais, incluindo novas técnicas para recrutamento de colaboradores LGBT+, ministra palestras sobre diversidade e inclusão no mercado de TI e lidera o GAMES, projeto voltado para o crescimento do o de pessoas trans ao mercado de trabalho.
Como CEO da Roost, supervisionou projetos de transformação, como o desenvolvimento de uma nova abordagem para o recrutamento e auto identificação de funcionários LGBTQ+.
A empresa também criou um grupo de recursos de funcionários (ERG, na sigla em inglês) com foco na implementação de processos para aumentar a inclusão LGBTQ+.
O segundo citado é Rafael Ferrari Aldemir, sócio e parceiro de inovação na Deloitte. O executivo fundou o grupo LGBTQ+ da Deloitte Brasil, impactando mais de 1,5 mil pessoas e mobilizando mais de 150 voluntários.
Segundo a lista, a atuação de Aldemir na empresa promoveu um local de trabalho onde 94% dos profissionais LGBTQ+ se sentem respeitados. Além disso, também iniciou práticas de contratação para profissionais de minorias e transgêneros.
O terceiro é Luiz Felipe Centeno Ferraz, sócio da marca jurídica Mattos Filho, mencionado diante de sua atuação como patrocinador do Mfriendly, uma ação para promover os direitos das pessoas LGBTQIAP+ no escritório, no mercado jurídico e na sociedade.
Ferraz também faz parte do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão do escritório e patrocinou a nova licença parental do Mattos Filho, que garante licença remunerada de 180 dias para o cuidador principal e 60 dias remunerados para o segundo cuidador de família LGBTQ+.
A OUTstanding faz parte da INvolve, uma rede global de consultoria fundada em 2013 a favor da diversidade e inclusão nos negócios.
Além das listas OUTstanding com foco na comunidade LGBT+, a consultoria também produz as listas Empower e Heroes, focadas em líderes que quebram barreiras contra o racismo e que apoiam mulheres no mercado de trabalho.
Os projetos são apoiados pelo Yahoo Finance, braço de notícias do mercado financeiro do Yahoo.
Mariana Murara 354r4g
Jornalista no Baguete Diário